ما هي شروط العمل في الكويت؟

فيما يلي بعض التفاصيل الأساسية للباحثين عن عمل في الكويت لأول مرة:

• اللغة: إن مهارة التحدث باللغة الإنجليزية أمر بالغ الأهمية للباحثين عن عمل في الكويت.
• المؤهلات والخبرة: يجب أن يمتلك المرشحون على وظائف التعليم الوظائف الأخرى مؤهلات ذات صلة بالوظيفة المرغوبة. وكثيرا ما تكون الخبرة شبيهة بالدور الوظيفي للفرد.
• عقود العمل: يجب كتابة عقود العمل في دولة الكويت باللغة العربية بحيث تتضمن بعض الأمور الأساسية مثل الراتب، وعدد ساعات العمل، ومدة الإجازة السنوية، وحالات إنهاء العقد.
• الإقامة: يمكن للموظفين العاملين لأول مرة في القطاع المدني في الكويت، التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. وتشمل الوثائق المطلوبة منهم ما يلي: تصريح عمل من الجهات الحكومية الرسمية والتأمين الصحي، شهادة خلو من الأمراض، إذن توقيع الكفيل، وصور شخصية، وتأشيرات الدخول للكويت، وشهادة عدم محكومية، وجواز السفر الأصلي ونسخ مصورة عنه.

مميزات العمل في الكويت

تختلف مميزات العمل في الكويت على حسب الشركة أو المؤسسة وطبيعة الوظيفة. وقد تشتمل بعض المميزات المرغوبة التي يقدمها أرباب العمل هناك ما يلي:

• الحزم الاجتماعية للعائلات.
• تكاليف معاملة الإقامة.
• التنقل من وإلى مكان العمل.
• إجازات مدفوعة الأجر.
• الحوافز المضافة الى الأجور.
• قد يوفر رب العمل مكان الإقامة للموظف.
• التأمين الصحي.
• مكافأة نهاية الخدمة.

تعرف قليلاً على نظام التأمينات الاجتماعية وأهميتها

أنواع عقود العمل في الكويت

يشيع استخدام عدة أنواع من عقود العمل بين أرباب العمل والعاملين أو الموظفين في الكويت. أهمها:

• العقد المحدود الأجل: يحدد هذا النوع من العقود مدة عمل محددة ينتهي بعدها العقد تلقائيا. ويتفق على هذه المدة كل من صاحب العمل والموظف.
• عقد غير محدود: لا يكون للعقد غير المحدود تاريخ انتهاء محدد ويستمر حتى يتم إنهاؤه من قبل أي من الطرفين وفقًا للشروط المحددة في العقد أو قانون العمل الكويتي.
• عقد الدوام الجزئي: عقود الدوام الجزئي للموظفين الذين يعملون ساعات أقل من العاملين بدوام كامل. يتم تعديل شروط مثل ساعات العمل والأجور والاستحقاقات وفقًا لذلك.
• العقد القائم على المشاريع: في هذا النوع من العقود، يرتبط التوظيف بمشروع أو انتداب محدد. وبمجرد اكتمال المشروع، يجوز أن ينتهي العقد ما لم يخصص مشروع جديد.
• العقد تحت الاختبار: يجوز لأصحاب العمل اختيار فترة اختبار لتقييم أداء الموظف قبل تأكيد العمل الدائم. وترد شروط عقد الاختبار ومدته في اتفاق التوظيف الأولي.
• العقد الموسمي: العقود الموسمية شائعة في الصناعات ذات مواسم الذروة، مثل السياحة أو البيع بالتجزئة. يتم تعيين الموظفين للعمل خلال فترات محددة من ارتفاع الطلب.

تعرف على كيفية إعداد سلم رواتب الموظفين في الشركات