درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 مع شرح شامل وأمثلة
ما هي درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5؟ تقييم الأداء الوظيفي يعتبر من أهم الأدوات التي تستخدمها الشركات لتحديد مستوى كفاءة موظفيها، واتخاذ القرارات الاستراتيجية بشأن الترقيات، المكافآت، أو خطط التدريب. أكثر الأنظمة استخدامًا هو نظام الدرجات من 5، الذي يقيم أداء الموظف من المستوى الممتاز إلى المستوى الضعيف، مع تحديد نقاط القوة ونقاط التحسين. … اقرأ المزيد