موضوع كتاب كيف تنجح في مقابلة العمل

تم نشر كتاب “كيف تنجح في مقابلة العمل، كيف تطرح الأسئلة وتجيبها لتحصل على الوظيفة”  Acing the Interview: How to Ask and Answer the Questions That Will Get You the Job، لأول مرة عام 2008م. من تأليف الكاتب طوني بشارة (Tony Beshara) وقد حصل على تقييم 3.48 من 5 على موقع تقييم الكتب GoodReads.

يعرف الكتاب بداية عن معنى مصطلح Interview، على أنه اجتماع أو مقابلة شخص أو أكثر، يمثلون مؤسسة أو شركة، لديها حاجة لتعيين وتوظيف شخص ما، ليقوم بأداء مهمة أو مهمات معينة.

من هو طوني بشارة

طوني بشارة مؤلف وكاتب أمريكي معروف يقيم في تكساس في الولايات المتحدة. وهو مدرب مهني. مؤسس ورئيس شركة بابيتش وشركاه (Babich & Associates) التي تأسست عام 1952م. إحدى أقدم شركات التوظيف في الولايات المتحدة الأمريكية. أمضى بشارة أكثر من 40 عامًا في صناعة التوظيف وساعد آلاف الأشخاص في العثور على وظائف والنهوض بمسيراتهم المهنية.

ألف طوني بشارة العديد من الكتب الأكثر مبيعًا حول مواضيع البحث عن عمل والتطوير الوظيفي. بما في ذلك كتاب “حل البحث عن وظيفة: النظام النهائي للعثور على وظيفة رائعة الآن!” (The Job Search Solution: The Ultimate System for Finding a Great Job Now). تقدم كتبه نصائح واستراتيجيات عملية للباحثين عن عمل، مثل كيفية كتابة السير الذاتية الفعالة، والاستعداد للمقابلات، ونصائح حول التفاوض على عروض العمل.

بالإضافة إلى تأليفه للكتب، فإن بشارة ألقى خطابات رئيسية ومحاضرات وندوات وورش عمل في المؤتمرات والجامعات حول العالم. كما أنه ضيف متكرر الحضور في البرامج الإذاعية والتلفزيونية، حيث يقدم مشورة الخبراء حول البحث عن وظيفة والتطوير الوظيفي. منها مقابلاته في جريدة وول ستريت (The Wall Street Journal) و Forbes و CNBC.

اقرأ المزيد عن الفرق بين الإقناع والمساومة والتفاوض

محتوى كتاب كيف تنجح في مقابلة العمل

يتكون كتاب كيف تنجح في مقابلة العمل من ثلاثة أقسام رئيسية. يغطي القسم الأول أساسيات التحضير للمقابلة، بما في ذلك كيفية البحث عن الشركة، وكيفية ارتداء الملابس للمقابلة، وطريقة الاستعداد لأنواع مختلفة من المقابلات. فيما يغطي القسم الثاني أسئلة المقابلات المشتركة ويوفر عينة من الإجابات التي يمكن تكييفها مع المواقف المختلفة. أما القسم الثالث فيشرح تقنيات المقابلات المتقدمة، بما في ذلك أساليب التعامل مع الأسئلة الصعبة، وكيفية التفاوض على الراتب والاستحقاقات، ومنهجية المتابعة مع الشركة بعد المقابلة.

اقرأ عن الملابس التي يجب تجنب ارتداؤها في مقابلة العمل

مراحل مقابلة العمل

تقوم فكرة المقابلة على أنها عملية تعارف متبادل بطريقة رسمية وعملية، بين الشخص الذي يرغب بالعمل، وبين ممثلي الشركة الموظِّفة. والهدف من هذا التعارف هو التقييم المتبادل. بحيث تتعرف الشركة على قدرة الشخص على العمل لديها لإنجاز الأعمال، وفي نفس الوقت يتعرف الشخص عما إذا كان العمل في الشركة يناسبه أم لا. أي أنه تعارف بهدف سد احتياج الطرفين.

• مرحلة ما قبل المقابلة

إن البحث عن عمل يعتبر أصعب المراحل في حياة الشخص المهنية. إلا أن مقابلات العمل المتكررة تعطي خبرة جيدة للباحث عن العمل. كتاب كيف تنجح في مقابلة العمل يشبّه المقابلات المتكررة باللعبة التي يلعبها الشخص عدّة مرات. مما يمنحه تدريباً جيداً على قواعد اللعبة، وبالتالي فرصة أكبر للفوز بها.

ينصح الكتاب الباحث عن العمل، أن يقوم بالسؤال والبحث عن الجهة الراغبة في التوظيف وعن نشاطاتها وأهدافها. ومحاولة تعرف الشخص الذي سيقابله. هل هو شخص يحب الحديث في التفاصيل الدقيقة والأرقام؟ أم أنه شخص اجتماعي يجب الحديث معه بطريقة ودودة.

اقرأ عن مهارة الذكاء العاطفي في العمل 

• مرحلة خلال المقابلة

يركز الكاتب على أهمية أمرين خلال المقابلة هما: طريقة الحديث، ومحتوى الكلام. لتكون أكثر إقناعاً، حديثك يجب أن ينم عن ثقة بالنفس، وقدرة على ترتيب الأفكار . وإظهار الحماس تجاه العمل من أجل كسب فرصة العمل في الوظيفة. ويجب أن يكون الشخص جاهزاً ليكون قادراً على التعريف بنفسه بطريقة رسمية، بالإضافة إلى الحديث عن إنجازاته ومهاراته، ويفضل استخدام التواريخ والتسلسل الزمني للحياة المهنية له، دون الخوض في الحديث عن التفاصيل الشخصية التي لا تهم رب العمل.

اقرأ عن أسئة مقابلة عمل لوظيفة محاسب 

المبادىء التي يركز عليها الكتاب

يؤكد بشارة في كتابه على أهمية أن تكون صادقًا وموجزًا ومتحمسًا في إجاباتك خلال مقابلات العمل. كما يقدم نصائح حول لغة الجسد ونبرة الصوت وغيرها من الإشارات الجسدية غير اللفظية التي يمكن أن تؤثر على نتيجة المقابلة.

المستفيدين من الكتاب

يستفيد من قراءة هذا الكتاب شريحة كبيرة من الأشخاص:

• الخريجون الجدد: قد لا يتمتع طلاب الجامعات الذين هم على وشك دخول سوق العمل بخبرة كبيرة في مقابلات العمل. وقد يحتاجوا إلى إرشادات حول كيفية الاستعداد للمقابلة والتعامل معها.
• الأشخاص الذين يرغبون بتغيير مهنتهم: قد يحتاج الأفراد الذين ينتقلون إلى صناعة أو مهنة جديدة إلى مشورة حول كيفية تقديم مهاراتهم وخبراتهم بطريقة ذات صلة بالوظيفة التي يتقدمون لها.
• الباحثون عن عمل: أي الأشخاص الذين لم يخرجوا للعمل لفترة من الوقت، كأن يكونوا قد أخذوا استراحة من العمل لأسباب شخصية أو مهنية. فهم بحاجة إلى مشورة حول معالجة أي فجوات في تاريخ عملهم وكيفية شرح سبب عودتهم إلى سوق.
• الأفراد الذين أجروا مقابلات غير ناجحة في الماضي: هم بحاجة للتوجيه حول كيفية تحسين أدائهم وتجنب ارتكاب الأخطاء السابقة مرة أخرى.

اقرأ عن كيف تكسب احترام الآخرين في مكان العمل