فهم درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 بالتفصيل
ما هي درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 تعرف درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 على أنها طريقة شائعة تستخدمها الشركات لتقييم أداء الموظف خلال فترة زمنية محددة. وتتضمن هذه العملية استعراض جوانب مختلفة من عملهم وسلوكياتهم في العمل، وتقييمها على مقياس من 1 إلى 5، حيث يعطى الرقم الأعلى للأداء الوظيفي الأفضل. وفيما يلي […]