تعريف المسار الوظيفي المسار الوظيفي (بالإنجليزية: Career Path) هو المسار الذي يسلكه الموظف في المؤسسة التي يعمل بها. بحيث يتدرج في التطور ونيل المناصب المختلفة على درجات السلم الوظيفي. بحسب الإنجازات التي يقدمها والخبرات التي ينالها. تعريف تخطيط المسار الوظيفي يقصد بتخطيط المسار الوظيفي (بالإنجليزية: Career Path Planning) اتخاذ مجموعة من الخطوات من أجل النجاح […]
لماذا يضايقني زميلي في العمل؟ يستخدم بعض الناس مضايقة الآخرين كطريقة مرحة للتقرب من شخص آخر، أو لإظهار نوع من الصداقة. بعبارة أخرى. فهم يضايقون الأشخاص الذين يرتاحون معهم فقط. ويمزحون عمومًا بشأن الأشياء التي يتم مشاركتها مع الآخرين. أما البعض الآخر فيتعمد مضايقة الزملاء لأنهم ببساطة شخصيات سامة. اقرأ عن أمور تؤثر في سلوكيات
ما معنى الادارة التفصيلية؟ الادارة التفصيلية (بالإنجليزية: Micromanagement) تعني ان يقوم المدير في العمل بالتحكم في جوانب وتفاصيل وطرق عمل موظفيهم، واتخاذ القرارات عنهم، بشكل مبالغ به إلى درجة قصوى، وأكثر مما هو ضروري أو صحي لعلاقة عمل عادية. وهو أمر يعاني منه الكثير من الأشخاص العاملين والموظفين من مديريهم. هل أتعامل مع إدارة تفصيلية؟
فكرة تطوير جزيرة تاروت وديران قام ولي عهد السعودية الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود بتخصص 2.64 مليار ريال سعودي أي ما يعادل 703 ملايين دولار لتطوير جزيرة تاروت ودارين في القطيف في المملكة العربية السعودية. الهدف من تنمية وتطوير جزيرة تاروت وديران يهدف تطوير جزيرة تاروت إلى تحسين جودة الحياة في المملكة
