نرافقك لتحقق التطور الوظيفي وازدهار استثماراتك واستقلالك المالي
سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
ماهي المنحة الدراسية؟ يقصد بـمصطلح منح دراسية مجانية (بالإنجليزية: Scolarships) أحد أشكال المساعدات المالية التي يمكن للطلاب الحصول عليها لدفع نفقات تعليمهم. والتي تشمل الرسوم الدراسية والمناهج والسكن والتكاليف الأخرى ذات الصلة. ويكون التمويل كاملاً أو جزئياً. ما الجهات التي تقدم منحة دراسية؟ عادة ما يتم تقديم هذه المنح من قبل المؤسسات الحكومية أو من … اقرأ المزيد
ما هو التحرش اللفظي في العمل؟ يعتبر التحرش اللفظي في العمل احد اشكال المضايقات التي يمارسها الزميل أو المدير على فرد أو أكثر في مكان العمل. وهو أكثر أشكال التحرش شيوعاً. وهو لا يقتصر عل جنس دون آخر. فالنساء والرجال كلاهما يتعرض له. وهو موجود في جميع أنواع أماكن العمل. ما هي أشكال التحرش اللفظي؟ … اقرأ المزيد
التمييز بين الموظفين في العمل إن التمييز العنصري أو التمييز بين الموظفين في العمل بين الموظفين يعني معاملة الموظف أو المتقدم للوظيفة بشكل سلبي بسبب عرقه أو خصائصه المرتبطة بالأصل، مثل لون البشرة أو ملمس الشعر أو بعض ملامح الوجه. ويمكن أن يظهر ذلك بطرق مختلفة. هل في عملك زميل مستفز؟ اعرف كيف تتعامل معه … اقرأ المزيد
ماهي الشهادات الاحترافية الشهادات الاحترافية (بالإنجليزية: Professional certifications) هي الشهادات المهنية المتمثلة في أوراق معتمدة رسمياً. تمنح للأفراد الذين أظهروا المعرفة والمهارات والكفاءات في مهنة معينة. غالبًا ما يتم توفيرها من قبل المنظمات والمؤسسات المهنية أو النقابات الصناعية أو المؤسسات التعليمية. ما هو التدريب المهني أو الاوسبيلدونج في المانيا؟ هدف الشهادات الاحترافية الغرض من الشهادات … اقرأ المزيد
ما هي الحوافز للموظفين؟ الحوافز للموظفين هي مكافآت أو مزايا تقدمها الشركات أو يقدمها المدراء في المؤسسات لتحفيز القوى العاملة وإشراكها في العملية الإنتاجية والاحتفاظ بها. يمكن تصنيفها على نطاق واسع إلى نوعين أساسيين هما: الحوافز المالية: تشمل المكافآت وتقاسم الأرباح والزيادات المالية والعمولات والأسهم والجوائز اعتماداً على أداء العامل أو الموظف. الحوافز غير المالية: … اقرأ المزيد
ماهي وظيفة محامي متدرب؟ المحامي المتدرب هو فرد يتلقى تدريباً عملياً في المراحل الأولى من حياته المهنية القانونية، بهدف التعلم والتأهل ليصبح لاحقاً محامياً مرخص له بالعمل بشكل كامل. ويهدف دوره الوظيفي هذا إلى سد الفجوة ما بين الدراسات القانونية الأكاديمية في الكليات والجامعات بعد التخرج، وبين الممارسة المهنية على أرض الواقع، مما يتيح للمتدرب … اقرأ المزيد