سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
كيف تتعامل مع الشخص الوقح في العمل توجد في العمل بعض الشخصيات الوقحة السامة. يؤدي التعامل معهم بشكل يومي إلى استهلاكنا واستنزاف طاقاتنا. مما يسبب لنا التوتر المستمر. حيث لا تنفعنا نوايانا الحسنة. فنتورط في سلوكيات غير معهودة. وذلك نتيجة أن هؤلاء الأشخاص السامين، يصدّون جميع محاولاتنا معهم في تسوية الأمور والتعاون معهم. وفيما يلي […]
ما هو نظام تمهير السعودي؟ برنامج تمهير هو مبادرة وطنية مهمة في السعودية أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهدف تدريب الخريجين على رأس العمل داخل الشركات والجهات الحكومية والخاصة وتجهيزهم عمليًا لسوق العمل الحقيقي. الهدف الرئيسي من برنامج تمهير البرنامج ليس مجرد تدريب عادي، بل جسر بين الجامعة
تعريف المسار الوظيفي المسار الوظيفي (بالإنجليزية: Career Path) هو المسار الذي يسلكه الموظف في المؤسسة التي يعمل بها. بحيث يتدرج في التطور ونيل المناصب المختلفة على درجات السلم الوظيفي. بحسب الإنجازات التي يقدمها والخبرات التي ينالها. تعريف تخطيط المسار الوظيفي يقصد بتخطيط المسار الوظيفي (بالإنجليزية: Career Path Planning) اتخاذ مجموعة من الخطوات من أجل النجاح
لماذا يضايقني زميلي في العمل؟ يستخدم بعض الناس مضايقة الآخرين كطريقة مرحة للتقرب من شخص آخر، أو لإظهار نوع من الصداقة. بعبارة أخرى. فهم يضايقون الأشخاص الذين يرتاحون معهم فقط. ويمزحون عمومًا بشأن الأشياء التي يتم مشاركتها مع الآخرين. أما البعض الآخر فيتعمد مضايقة الزملاء لأنهم ببساطة شخصيات سامة. اقرأ عن أمور تؤثر في سلوكيات
