بناء القدرات
استراتيجيات الاعمال

بناء القدرات Building Capacity

ما معنى بناء القدرات Building Capacity يقصد بمصطلح بناء القدرات جميع عمليات التطوير وتعزيز المهارات والقدرات والعمليات والموارد التي تحتاجها المؤسسات والمنظمات والمجتمعات لاستمرارية بقائها، وتكيفها مع الظروف الجديدة والازدهار في عالم سريع التغير. ما الهدف من بناء القدرات؟ إن بناء القدرات يُمكّن المنظمات الإنسانية غير الربحية وقياداتها من تطوير الكفاءات والمهارات، مما يجعلها هادفة […]

الاكثر ربحا
مشاريع صغيرة ومتوسطة

كيف أعرف المنتجات الأكثر ربحا؟

المنتجات الأكثر ربحا سواء أردت أن تبدأ في بيع السلع أو الخدمات، أون لاين من خلال الأسواق الإلكترونية أو الانستجرام عبر الإنترنت، أو من خلال البيع المباشر، فعليك على جميع الأحوال أن تكون حكيماً في اختيار المنتجات الأكثر ربحا. وفيما يلي نصائح عن طرق اختيار المنتجات الأكثر ربحاً: ابحث عن المنتجات بالجودة التي يتوقعها العميل

الهيكل التنظيمي
استراتيجيات الاعمال

ما هو الهيكل التنظيمي للشركات؟

تعريف الهيكل التنظيمي الهيكل التنظيمي هو الأداة الرسمية، أو الآلية الرسمية، التي تتمكن الشركات من خلالها من تحديد مواقع السلطة والمسؤولية. وتعريف الرؤساء والمرؤوسين، وتمثيل علاقتهم ببعض، وطريقة التواصل بينهم. ويتم رسم الهيكل التنظيمي للشركة قبل الشروع في الأعمال فيها. وتكمن أهميته في أنه يكشف التسلسل الإداري للسلطة لجميع الموظفين العاملين في الشركة، من أعلى

الموارد البشرية
استراتيجيات الاعمال

تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة

ما هو تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة؟ يعتبر تخطيط القوى العاملة من أهم مواضيع الموارد البشرية، ويعني أن تقوم الشركة بإعداد خطة محددة لتدفق الموارد البشرية إلى الشركة. ما هو الهدف من خطة الموارد البشرية؟ الهدف الرئيسي لإعداد خطة الموارد البشرية والقوى العاملة هو التأكد من توفر الشخص المناسب في المكان المناسب في التوقيت المناسب.

Scroll to Top