نرافقك لتحقق التطور الوظيفي وازدهار استثماراتك واستقلالك المالي
سلم الرواتب الجديد والقديم سلم الرواتب القديم والجديد أو سلم الأجور (بالإنجليزية: salary scale أو pay scale) هو نظام يستخدم في المؤسسات أو الشركات لتحديد وتنظيم مستويات المسميات الوظيفية والأجور التي تدفع عادة للموظفين بحسب المسمى الوظيفي لكل منهم. ويتم تحديد الأجور المناسبة للوظيفة بناءً على عدة عوامل منها الخبرة والمؤهلات وموقع العمل. ويمكن أن … اقرأ المزيد
ما هي مؤشرات الاداء تعريف مؤشرات الاداء (بالإنجليزية: key performance indicator KPI) هي قيمة قابلة للقياس تمثل مدى فعالية ونجاح شركة أو منظمة أو مؤسسة في تحقيق أهداف أعمالها. تُستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم الأداء العام ورصد التقدم نحو أهداف محددة. تُستخدم مؤشرات الأداء الرئيسية عادةً في الأعمال التجارية، ولكن يمكن استخدامها أيضًا في مجالات … اقرأ المزيد
تعريف المسار الحرج CPM شرح المسار الحرج (بالإنجليزية: Critical Path Method CPM) أو تعريف النظام الحرج: هي تقنية تستخدم في إدارة المشاريع, يتم تحدد فيها سلسلة المهام المترابطة اللازمة لإنجاز المشروع. وتحديد مدى مرونة الجدولة. ويعتبر المسار الحرج هو أطول سلسلة من الأنشطة التي يجب تنفيذها وإتمامها في الوقت المحدد حتى يكتمل المشروع بأكمله. ويعود … اقرأ المزيد