الوظيفة

هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية (LCGPA: Local Content and Government Procurement Authority) هي هيئة حكومية أنشئت في المملكة العربية السعودية لتعزيز النمو الاقتصادي المحلي من خلال الترويج للمحتوى السعودي المحلّي وتحسين عمليات المشتريات الحكومية. ويشتمل المحتوى المحلي السعودي على: مشاركة القوى العاملة السعودية. السلع والخدمات. الأصول. التكنولوجيا المنتجة محليًا. البحث … اقرأ المزيد

الصيدلة في امريكا تلعب الصيدلة في امريكا دورًا مهمًا في نظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة الأمريكية. حيث أنهم يضمنون حصول المرضى على الأدوية المناسبة، وإخبارهم كيفية استخدامها بأمان وفعالية. ونقدم لك في هذا المقال تحليلاً متعمقًا للوظائف الصيدلانية في أمريكا. فيه تغطية شاملة لجوانب مختلفة من مهنة الصيدلة. مثل دور ومسؤوليات الصيادلة، ومتطلبات التعليم … اقرأ المزيد

من هو فني تبريد وتكييف؟ فني تبريد وتكييف وتدفئة وتهوية هو شخص محترف مسؤول عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء في المباني السكنية والتجارية والصناعية. من واجبه لتأكد من أن الأجهزة والأنظمة تعمل بكفاءة وأمان لتوفير بيئة داخلية مريحة مع الحفاظ على جودة الهواء. كما كذلك هو يستكشف المشكلات ويعمل على حلها … اقرأ المزيد

معنى تخصص ادارة الخدمات الصحية والمستشفيات يركز تخصص ادارة الخدمات الصحية والمستشفيات (بالإنجليزية: Health Services and Hospitals Management) على ادارة وتخطيط وتنظيم وقيادة ومراقبة وتصميم جميع أنظمة الرعاية الصحية ومراقبة المستشفيات. وهو تخصص يجمع ما بين مبادئ إدارة الأعمال والإلمام بسياسات وأنظمة الرعاية الصحية. ما هو تخصص المعلوماتية الصحية وما هي مجالات عمله واهميته في … اقرأ المزيد

ما هو جدول أعمال الاجتماع؟ جدول أعمال الاجتماع (بالإنجليزية:  Meeting Agenda) هو مخطط موجز للموضوعات والأنشطة والأهداف التي سيتم طرحها ومناقشتها خلال الاجتماع. ويهدف إلى تركيز الحوار على مواضيع محددة، وليكون خريطة طريق واضحة للمشاركين الحاضرين في الحوار، وضمان تحقيق أكبر فائدة خلال الوقت الزمني المحدد للاجتماع. أهمية جدول اعمال الاجتماع تكمن أهمية جدول أعمال … اقرأ المزيد

ما هو الراتب الأساسي؟ الراتب الأساسي (بالإنجليزية: Basic Salary) هو مبلغ ثابت من المال. تم تحديد كميته مسبقًا ليتلقاه الموظف من صاحب العمل على أساس زمني منتظم. وعادةً ما يكون على أساس شهري. وذلك بغض النظر عن أداء الموظف أو العامل أو المكافآت التي يحصل عليها أو التعويض الإضافي الذي يستحقه. ويعتبر الراتب الأساسي أحد … اقرأ المزيد