هذه الحاسبة تقديرية بناءً على القواعد العامة لأنظمة العمل، ولا تُغني عن مراجعة عقدك الفعلي أو استشارة مختص، فقد تختلف التفاصيل حسب نوع العقد وبعض الحالات الخاصة (كالفصل التأديبي الذي قد يُسقط الاستحقاق).