ما معنى بناء القدرات Building Capacity

يقصد بمصطلح بناء القدرات جميع عمليات التطوير وتعزيز المهارات والقدرات والعمليات والموارد التي تحتاجها المؤسسات والمنظمات والمجتمعات لاستمرارية بقائها، وتكيفها مع الظروف الجديدة والازدهار في عالم سريع التغير.

ما الهدف من بناء القدرات؟

إن بناء القدرات يُمكّن المنظمات الإنسانية غير الربحية وقياداتها من تطوير الكفاءات والمهارات، مما يجعلها هادفة وأكثر فاعلية واستدامة، وبالتالي تزداد إمكانات هذه المنظمات الخيرية غير الربحية من تحسين نوعية الحياة للناس، وحل مشاكل المجتمع المختلفة.

بعض الأمثلة على بناء القدرات

توجد العديد من الأمثلة على بناء القدرات في المجالات الأساسية، حيث يمكن للمؤسسة أو المنظمة أن تستهدف بناء القدرات بأشكالها، سواء كانت  فردية أو جماعية، ومن هذه الامثلة:

التدريب

يشمل التدريب عمليات التدريب الفردية أو الجماعية، وجاهياً أو عبر الإنترنت. وهي تؤدي إلى التعليم وزيادة المعرفة وتمكين المهارات الشخصية المتعلقة بجانب معين. فيتلقى الأفراد الأدوات التي يحتاجون إليها لاتخاذ الإجراءات اللازمة، ومن ثم المساعدة في تثقيف وتعليم الآخرين من أبناء المجتمع.

التوجيه

يوفر التوجيه إرشادات مكثفة، ويبني المعرفة ويصقل المهارات من خلال التعلم من ذوي الخبرة السابقة. ويمكن للمتدربين من خلالها بناء شبكات من العلاقات الشخصية والمهنية.

جمع التبرعات

جمع التبرعات يهدف إلى الحفاظ على استمرارية عمل المنظمات غير الربحية. جيث تؤدي أنشطة بناء القدرات التي تعتمد على جمع الأموال من المتبرعين إلى تحسين الاستدامة. وقد يشمل ذلك التدريب على تقنيات جمع الأموال أو الإدارة المالية أو تطوير مهارات التواصل الاجتماعي لحث أبناء المجتمع ومؤسساته على المساهمة في التبرعات.

توظيف أشخاص جدد أو البحث عن متطوعين

إن عملية توظيف أشخاص من ذوي المعرفة والخبرة ذات الصلة وإيجاد المتطوعين، يعني أنه يمكنهم من بعد تدريبهم نقل معرفتهم إلى بقية أعضاء المنظمة. لذا يمكن أن يؤدي التركيز على التوظيف أن يؤدي إلى تعزيز الاستقرار للمنظمة أو المؤسسة غير الربحية.

إقامة شراكات مع منظمات ومؤسسات أخرى

بالبحث والتواصل مع المنظمات الأخرى التي تعمل في نفس المجالات، يمكن الحصول على المساعدة والدعم لبلوغ أهداف المنظمة. كما أنه يؤدي إلى تحسين نتائج الأعمال الذي تؤديه كلتا المجموعتين.

الاستثمار في تكنولوجيا المعلومات الجديدة

يمكن للابتكارات التكنولوجية الجديدة أن تقلل من عبء العمل، فهي تحرر الموظفين للقيام بمهام أخرى أكثر أهمية. وتمثل منصات تكنولوجيا المعلومات الجديدة استثمارًا ذكيًا للكفاءة في المستقبل.

المساهمة في العمل السياسي

الضغط على المسؤولين المنتخبين والمشرعين من قبل الشعب، يمكن أن تؤثر قرارات السياسة العامة على مجموعات سكانية بأكملها. لذلك تعتبر جهود الضغط القوية مؤثراً على المعايير النظامية والثقافية في المجتمعات.

رفع مستوى الوعي العام للناس

يمكن أن يكون للعمل التعاوني تأثير قوي على تغيير الرأي العام وزيادة وعي أفراد المجتمع بالقضايا التي تمس نوعية حياته. ومن الأمثلة الواضحة على ذلك توعيتهم فيما يخص قضايا الرعاية الصحية.