ما هو كايزن؟ الكايزن، أو استراتيجية التجديد (بالإنجليزية: Kaizen) هي عملية تغيير شاملة، عن طريق عمل خطوات صغيرة جداً بشكل مريح وثابت. ويمكن تطبيقها على جميع مناحي الحياة الشخصية والحياة المنزلية والحياة الاجتماعية والحياة العملية. وأصبح يتبعها مدراء المشاريع في تصحيح مسار الأعمال. وهي تختصر المثل الشعبي: رحلة الألف ميل تبدأ بخطوة. على ماذا يعتمد […]
المستثمرين المسلمين والعملات الرقمية ارتفعت شعبية العملات المشفرة. وتقدر وفقًا لـ CoinMarketCap قيمتها حتى اليوم بإجمالي 1.2 تريليون دولار على مستوى العالم ومع زيادة انتشار الأصول الرقمية، دخل أعداد كبيرة من المسلمين سوق العملات الرقمية. وهم كباقي المستثمرين الآخرين، معرضون لمواجهة تقلبات في الأسعار، إضافة إلى أن لدى العديد منهم مخاوف دينية. رأي الإسلام في
ما هي الـ OKRs؟ إن الـ OKRs تعني الأهداف والمنتجات الرئيسية. وهي اختصار للجملة (الإنجليزية: Objectives and Key Results)، وهي بشكل عام نظام بسيط لتحديد الأهداف العامة. وهذه الأهداف تكون طموحة وواقعية وقابلة للقياس والتحسين. ويهدف لخلق التوازن والتشارك والتوافق بين مكونات المؤسسات والشركات. ويُحبذ اتباعها من قبل الشركات والأعمال الناشئة. تهتم منهجية OKR على
ماهو الذكاء العاطفي في العمل الذكاء العاطفي في العمل (بالإنجليزية: Emotional Intellegance at work) هو قدرة الموظف أو العامل على إدارة مشاعره، وفهم مشاعر المسؤولين والزملاء الذين يتعامل معهم. وهناك خمسة عناصر رئيسية لـلذكاء العاطفي وهي: الوعي الذاتي. التنظيم الذاتي. التحفيز. التعاطف. المهارات الاجتماعية. أهمية الذكاء العاطفي في العمل تكمن اهمية الذكاء العاطفي في كونه
