العناوين
العلاقة بين الوظيفة وريادة الأعمال
يعتقد الكثيرين أن ريادة الأعمال عبارة عن عمل حر بدون قيود ولا التزامات . إلا أنه في الحقيقة، رائد الأعمال الناجح أو رجل الأعمال (Business man)، عادة ما يكون موظفاً في الشركة التي قام بتأسيسها. لذلك كل رائد أعمال هو موظف.
من يصلح ليكون رجل أعمال؟
إن الاستقلال من الوظيفة، والبدء بمشروع خاص، لا يعني أبداً نيل الحرية أو الراحة أو السعادة أو الاستقرار المطلق. وعليه، يجب أن لا يقوم الموظف العادي، بتغيير توجهه في عمله، طمعاً في تحقيق أحلامه دون دراسة مسبقة، حتى لا ينتهي به الأمر بالفشل. كما أن هناك أشخاص آخرون، يمتلكون المهارات المتميزة اللازمة للقيام بالمبادرة، إلا أن خوفهم من الفشل، يمنعهم من المخاطرة في ريادة الأعمال.
خطة الشخص المؤهل ليكون رجل أعمال
فيما يلي الصفات الـ 4 الخطوات الأساسية للتحول الى رجل الأعمال الناجح:
- يخطط لأن يبدأ مشروعاً صغير الحجم. مع تفاؤله بأن أعماله ستكبر في المستقبل.
- لديه فكرة عما يريد فعله.
- يمتلك خطة، لتنفيذ فكرته
- قادر على المثابرة والالتزام والاستمرارية لتنفيذ الفكرة، وهي أمر لا ينطبق على الجميع.
الحرية في ريادة الأعمال
إن الحرية الحقيقية التي على رجل الأعمال تحقيقها والوصول إليها في ريادة أعماله هي الحرية المالية. فطالما كان الإنسان يبحث عن أساسيات الحياة، كالمأكل والسكن والملبس فقط، فإن هذا يعني اضطراره للالتزام، ومحدودية حريته.
ما هي الخطة الأفضل؟
إن الخطة البديلة المثالية الأفضل تكمن في أن يجمع الشخص بين الوظيفة وبين ريادة الأعمال. علماً بأن وجود الخطة البديلة لا يعني ارتباطها بظروف محددة ولا زمن معين. إنما الخطة البديلة يجب أن تكون أسلوب حياة. أي أن البحث عن الخطة البديلة يجب أن يلازم تفكير الشخص دائماً، وليس صحيحاً أن يبحث عن خطط بديلة فقط في حال اضطراره. فمن حق كل شخص أن يستمر في البحث عن الأفضل والفرص الأنسب.
لذا، من الجيد جداً أن يقوم الموظف الملتزم باستقطاع جزء من وقته الخاص، لاستثماره في التفكير والتخطيط والتركيز في سبيل تنفيذ مشروعه الخاص.
صفات رجل الاعمال
إذا كنت موظفاً وتطمح لدخول عالم ريادة الأعمال، فعليك اكتساب مزيج من صفات رجل الأعمال الناجح. والتي تضمن لك فعاليتك في القيادة والريادة وصنع القرار وتحقيق أهداف الأعمال. فيما يلي بعض الصفات المشتركة لرجال الأعمال الناجحين من مختلف القطاعات:
- القيادة والقدرة على استشراف المستقبل: يتمتع رجال الأعمال الناجحون برؤية واضحة للهدف الذي يريدون أن يصلوا إليه. والقدرة على إلهام الآخرين للمشاركة والعمل من أجل تحقيق هذه الرؤية.
- التفكير الاستراتيجي: لدى رجال الأعمال القدرة على التفكير بشكل استراتيجي منظم، وتحليل اتجاهات السوق، وتحديد الفرص واستغلالها، وتطوير خطط عمل فعالة للاستفادة من الظروف المتاحة.
- المرونة: يظهرون المرونة في مواجهة التحديات والعقبات، ويثابرون لحل المشكلات والصعوبات ويتعلمون من الإخفاقات.
- القدرة على التكيف: يتمتع رجال الأعمال الناجحون بالقدرة على التكيف والتنقل بين فكرة وأخرى لتغيير وتعديل استراتيجياتهم وعملياتهم، استجابة لظروف السوق المتغيرة.
- المجازفة: هم على استعداد لتحمل مخاطر محسوبة واتخاذ قرارات جريئة لمتابعة فرص النمو. طمعاً في أن المخاطرة ستحقق لهم نجاحاً مرجواً.
- الحسم والصلابة: رجال الأعمال الناجحون حاسمون وقادرون على اتخاذ قرارات صائبة في الوقت المناسب، حتى لو كانوا يعيشون ظروفاً ضاغطة.
- روح ريادة الأعمال: يمتلكون عقلية ريادة الأعمال، ويبحثون باستمرار عن أفكار وابتكارات وفرص جديدة للنمو والتوسع.
- التواصل الفعال: يتمتعون بمهارات اتصال جيدة. تجدهم قادرين على التعبير عن رؤيتهم، وتحفيز موظفيهم، والتفاوض على الصفقات، وبناء علاقات جيدة مع العملاء والشركاء وأصحاب الأعمال الأخرى.
- الفطنة المالية: يتمتع رجال الأعمال الناجحون بفهم قوي للمبادئ المالية، والقدرة على إدارة الموارد والميزانيات والتدفق النقدي، والاستثمارات بشكل جيد. ويهدفون لتحقيق الربح والنمو المستدام.
- الذكاء العاطفي: يظهرون التعاطف والذكاء العاطفي في تعاملاتهم مع الموظفين والعملاء وأصحاب الأعمال. ويعززون العلاقات الإيجابية باستمرار، ويخلقون بيئة عمل داعمة وشاملة.
- المثابرة: يثابرون وهم مصممون، ومستعدون لبذل العمل الشاق وبذل الجهد المطلوب للتغلب على العقبات وتحقيق النجاح على المدى الطويل.
- النزاهة: يعمل رجال الأعمال الناجحون بنزاهة وأمانة ويلتزمون بالمبادئ الأخلاقية، ويبنون جسراً من الثقة والمصداقية مع الموظفين والعملاء والمجتمع بشكل عام.
اقرأ مقالاً عن الذكاء العاطفي في مكان العمل
