سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
ما هو جدول أعمال الاجتماع؟ جدول أعمال الاجتماع (بالإنجليزية: Meeting Agenda) هو مخطط موجز للموضوعات والأنشطة والأهداف التي سيتم طرحها ومناقشتها خلال الاجتماع. ويهدف إلى تركيز الحوار على مواضيع محددة، وليكون خريطة طريق واضحة للمشاركين الحاضرين في الحوار، وضمان تحقيق أكبر فائدة خلال الوقت الزمني المحدد للاجتماع. أهمية جدول اعمال الاجتماع تكمن أهمية جدول أعمال […]
ما هو الراتب الأساسي؟ الراتب الأساسي (بالإنجليزية: Basic Salary) هو مبلغ ثابت من المال. تم تحديد كميته مسبقًا ليتلقاه الموظف من صاحب العمل على أساس زمني منتظم. وعادةً ما يكون على أساس شهري. وذلك بغض النظر عن أداء الموظف أو العامل أو المكافآت التي يحصل عليها أو التعويض الإضافي الذي يستحقه. ويعتبر الراتب الأساسي أحد
كيف تتكلم مع مديرك في العمل؟ إن التواصل المثمر مع مديرك أمر بالغ في الأهمية لأنه يحقق بيئة عمل إيجابية، ونمو مهني مضطرد. فيما يلي بعض النصائح حول كيف تتعامل مع مديرك في العمل وكيفية التحدث معه: اختر الوقت المناسب للتحدث معه. فلا تبدأ بالتكلم وهو متوتر أو مشغول بأمر آخر. ومن الأفضل أن تحدد
ما هي قاعدة بيانات الموظفين؟ تعرف قاعدة بيانات الموظفين (بالإنجليزية: staff database) على أنها مجموعة من البيانات المنظمة عن الموظفين والعاملين داخل المنظمة أو الشركة أو المؤسسة. وفيها يتم تخزين المعلومات مركزياً. وتشمل التفاصيل الشخصية والمعلومات المتعلقة بالوظيفة والسجلات الأخرى للموظف. ويهتم قسم الموارد البشرية (HR) بها، لأنها تتيح لهم تتبع المعلومات المتعلقة بالموظفين وتحليلها
