نرافقك لتحقق التطور الوظيفي وازدهار استثماراتك واستقلالك المالي
سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
نبذة عن تخصص الترجمة تصبح مترجم بدون شهادة، عليك أولا تعرف المعنى الصحيح للترجمة. فالترجمة (بالإنجليزية: Translation) هي إحدى أكثر التخصصات المطلوبة في هذا العصر. لأن التواصل بين الناس من مختلف الثقافات يعتمد عليها بشكل كبير. ويزداد يومياً الطلب على المترجمين المحترفين ذوي المعرفة اللغوية والثقافية، لتلبية احتياجات المجتمع المتعدد الجنسيات في مختلف بلدان العالم. … اقرأ المزيد
لماذا نظم المعلومات الجغرافية إن الهدف الرئيسي لِـ نظم المعلومات الجغرافية (بالإنجليزية: Geographic Information Systems GIS) هو جمع وتخزين وتحليل وتقديم البيانات الجغرافية. والاستفادة منها لاحقاً لتفسير مختلف الظواهر. بما في ذلك البيئة المناخية والتركيبة السكانية وشبكات النقل واستخدامات الأراضي وغير ذلك. ما هي الأهداف الرئيسية لنظم المعلومات الجغرافية تتمثل الأهداف الرئيسية لنظم المعلومات الجغرافية … اقرأ المزيد
تعريف المهندس المعماري المهندس المعماري (بالإنجليزية: Architect) هو شخص تم تدريبه وحصل على رخصة للقيام بتصميم المباني والإنشاءات. ويتحمل مسؤولية إنشاء مساحات وظيفية وآمنة وجذابة من الناحية الجمالية. وتلبي احتياجات عملائهم مع مراعاة قوانين البناء وشرعية تقسيم حدود المناطق ومدى التأثير البيئي ومراعاة قيود الميزانية. تعرف في هذا المقال على سبب ارتفاع سعر طن الاسمنت … اقرأ المزيد
تعريف طلب زيادة الراتب إن طلب زيادة الراتب يعني مطالبة رب العمل أو المسؤول عن توزيع الأجور أو المدير بأجر أو راتب أعلى. عادةً ما يتضمن تقديم أسباب تجعل المرء يعتقد أنه يستحق زيادة. مثل زيادة المسؤوليات أو الأعباء عليه، أو الأداء المتميز في العمل، أو ارتفاع تكلفة المعيشة. وكثيرا ما يقدم هذا الطلب رسميا … اقرأ المزيد
صفات المدير الظالم يمكن أن تختلف صفات المدير الظالم من مكان إلى آخر، لكنها غالبًا ما تشمل الصفات والسلوكيات التالية: السلوك الاستبدادي: يميل المدير الظالم إلى إظهار السلوك الاستبدادي. حيث يفرض إرادته وسلطته دون التفكير في مراعاة ظروف أو قدرات تحمل الآخرين. عدم التعاطف: قد يظهر القليل من التعاطف أو عدم التعاطف إطلاقاً مع مخاوف … اقرأ المزيد
سلم الرواتب الجديد والقديم سلم الرواتب القديم والجديد أو سلم الأجور (بالإنجليزية: salary scale أو pay scale) هو نظام يستخدم في المؤسسات أو الشركات لتحديد وتنظيم مستويات المسميات الوظيفية والأجور التي تدفع عادة للموظفين بحسب المسمى الوظيفي لكل منهم. ويتم تحديد الأجور المناسبة للوظيفة بناءً على عدة عوامل منها الخبرة والمؤهلات وموقع العمل. ويمكن أن … اقرأ المزيد