الحياة الوظيفية

سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.

التحرش اللفظي
الحياة الوظيفية

كيف أتعامل مع التحرش اللفظي في العمل

ما هو التحرش اللفظي في العمل؟ يعتبر التحرش اللفظي في العمل احد اشكال المضايقات التي يمارسها الزميل أو المدير على فرد أو أكثر في مكان العمل. وهو أكثر أشكال التحرش شيوعاً. وهو لا يقتصر عل جنس دون آخر. فالنساء والرجال كلاهما يتعرض له. وهو موجود في جميع أنواع أماكن العمل. ما هي أشكال التحرش اللفظي؟ […]

الراتب الصافي
الحياة الوظيفية

طريقة حساب الراتب الصافي بسهولة ودقة

أهمية معرفة طريقة حساب الراتب الصافي تعد معرفة طريقة حساب الراتب الصافي مهارة جوهرية لإدارة الشؤون المالية للأفراد لعاملين والموظفين. وهي عامل مؤثر في اتخاذ القرارات الوظيفية الناجحة، وضمان الاستقرار المالي. ومن المهم معرفة طريقة حساب الراتب الصافي لعدة أسباب. أبرزها: معرفة مقدار راتبك الصافي، يساعدك على التخطيط المالي الجيد عبر إنشاء ميزانية واقعية ومعقولة.

موظفة استقبال
الحياة الوظيفية

مهارات أساسية لتميز موظف استقبال

وظيفة موظف استقبال وظيفة موظف استقبال (بالإنجليزية: Receptionist) تتضمن إدارة مكتب الاستقبال أو منطقة الاستقبال في المنظمة أو المؤسسة أو الشركة. والمهمة الأساسية التي تنطوي عليها الوظيفة هي استقبال الزوار وتحيتهم وتقديم المساعدة لهم. والرد على المكالمات الهاتفية، وأداء مهام إدارية مختلفة. وقد يتولى موظفو الاستقبال مسؤوليات إضافية. تختلف طبيعة الواجبات والمهام الموكلة إليهم بحسب

التمييز بين الموظفين
الحياة الوظيفية

التمييز بين الموظفين في العمل وتأثيره على روح الفريق

التمييز بين الموظفين في العمل إن التمييز العنصري أو التمييز بين الموظفين في العمل بين الموظفين يعني معاملة الموظف أو المتقدم للوظيفة بشكل سلبي بسبب عرقه أو خصائصه المرتبطة بالأصل، مثل لون البشرة أو ملمس الشعر أو بعض ملامح الوجه. ويمكن أن يظهر ذلك بطرق مختلفة. هل في عملك زميل مستفز؟ اعرف كيف تتعامل معه

Scroll to Top