سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
التمييز بين الموظفين في العمل إن التمييز العنصري أو التمييز بين الموظفين في العمل بين الموظفين يعني معاملة الموظف أو المتقدم للوظيفة بشكل سلبي بسبب عرقه أو خصائصه المرتبطة بالأصل، مثل لون البشرة أو ملمس الشعر أو بعض ملامح الوجه. ويمكن أن يظهر ذلك بطرق مختلفة. هل في عملك زميل مستفز؟ اعرف كيف تتعامل معه […]
تخصص إدارة الفنادق إدارة الفنادق (بالإنجليزية: Hotel management) هي تخصص ديناميكي متعدد الأشكال في قطاع الضيافة والسياحة. وتتطلب مجموعة متنوعة من المهارات ومجالات المعرفة. يسمح التخصص في إدارة الفنادق للمهنيين بالتركيز على جوانب محددة من المجال، ويعزز خبراتهم الوظيفية. أهداف إدارة الفنادق يقوم فريق إدارة الفندق بالإشراف على عمليات الفندق لضمان الكفاءة والربحية وتحقيق مستويات
معنى الاوسبيلدونغ الاوسبيلدونغ (بالألمانية: Ausbildung) هو مصطلح ألماني يقصد به التدريب أو التعليم المهني من خلال برامج تدريبية في ألمانيا. حيث يتعلم الأفراد مهنة معينة من خلال مزيج من التعليم النظري في الصفوف الدراسية والخبرة العملية المجتمعية. لماذا يعتبر الاوسبيلدونغ نظام مزدوج؟ غالبًا ما يشار إلى نظام الـ Ausbildung في ألمانيا باسم النظام المزدوج لأنه
ما هي قاعدة بيانات الموظفين؟ تعرف قاعدة بيانات الموظفين (بالإنجليزية: staff database) على أنها مجموعة من البيانات المنظمة عن الموظفين والعاملين داخل المنظمة أو الشركة أو المؤسسة. وفيها يتم تخزين المعلومات مركزياً. وتشمل التفاصيل الشخصية والمعلومات المتعلقة بالوظيفة والسجلات الأخرى للموظف. ويهتم قسم الموارد البشرية (HR) بها، لأنها تتيح لهم تتبع المعلومات المتعلقة بالموظفين وتحليلها
