سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
ما هي درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 تعرف درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 على أنها طريقة شائعة تستخدمها الشركات لتقييم أداء الموظف خلال فترة زمنية محددة. وتتضمن هذه العملية استعراض جوانب مختلفة من عملهم وسلوكياتهم في العمل، وتقييمها على مقياس من 1 إلى 5، حيث يعطى الرقم الأعلى للأداء الوظيفي الأفضل. وفيما يلي […]
ما معنى Talent Acquisition بالعربي؟ اختصاصي Talent Acquisition أو (TA) هو موظف الشركة المختص والمسؤول عن جذب أو اكتساب أو استقطاب المواهب. فعمله يتضمن العثور على أفضل المواهب للعمل في الشركة وجذبها وتوظيفها. ودوره مختلف عن الأدوار العامة لموظفي الموارد البشرية، لأنه تركز بشكل خاص على التوظيف الاستراتيجي لملء الأدوار الشاغرة بكفاءة. مسؤوليات الـ Talent
معنى تفويض تأشيرة عمل تفويض تأشيرة للعمل (بالإنجليزية: Visa authorization for work) هي إعطاء الإذن والسماح للفرد بالحصول على إذن قانوني للعمل في بلد غير بلده. وقد يتطلب تقديم وثائق من كليهما، صاحب العمل ومقدم الطلب الراغب في العمل. وغالبًا ما يتضمن الحصول تفويض تأشيرة للعمل ما يلي: تقديم الطلب والوثائق والتعبئة النماذج وإثبات الهوية
أهمية معرفة طريقة حساب الراتب الصافي تعد معرفة طريقة حساب الراتب الصافي مهارة جوهرية لإدارة الشؤون المالية للأفراد لعاملين والموظفين. وهي عامل مؤثر في اتخاذ القرارات الوظيفية الناجحة، وضمان الاستقرار المالي. ومن المهم معرفة طريقة حساب الراتب الصافي لعدة أسباب. أبرزها: معرفة مقدار راتبك الصافي، يساعدك على التخطيط المالي الجيد عبر إنشاء ميزانية واقعية ومعقولة.
