سواء كنت تبحث عن مشورة بشأن الخيارات المهنية أو استراتيجيات البحث عن وظيفة أو التطوير المهني أو أي موضوع آخر متعلق بالوظيفة، فالمقالات هنا تهدف لمساعدتك.
المرأة العاملة في المجتمع إن مشاكل المرأة في العمل التي نواجهها كنساء في الوطن العربي ليست مختلفة كثيرا عن التي تواجهها النساء في مختلف أنحاء العالم. فلطالما كانت ولا زالت المرأة تبحث عن دورها و عن مكانتها الريادية في المجتمع. إذا الموضوع ليس هو أن نبحث عن التحديات، بل نريد أن نرى ما هي الأمور […]
المدير المتسلط صعب المراس الكثير من الموظفين في الشركات يشتكون من سوء معاملة مدير متسلط، والذي يبدو أنه يتقصد إيذاء أو مضايقة شخص معين، ويقلل من قيمته على وجه الخصوص، ويكون هذا الموظف غير قادر على الرد، ويحس بالظلم في مكان عمله، ويشكو لأصدقائه سوء معاملة المدير له طوال الوقت، ويخبرهم كيف يضغط على نفسه
تتأثر سلوكيات الموظف في مكان عمله، بالعوامل الداخلية والخارجية التالية: الإدارة تقع على القادة والمدراء مسؤولية توجيه طاقم العمل. ففي معظم الحالات يكون السبب الرئيسي الأول في عدم رغبة الموظفين في الذهاب إلى العمل تعاملهم مع رؤساء عمل أو مدراء صارمون. لذا فإن دور المدير الناجح يكمن في أن يُشعر الموظفين بأنه إلى جانبهم ويتفهّمهم.
التصرف الصحيح عند طلب زيادة الراتب من المؤكد أن الجميع يود الحصول على زيادة الراتب ومزايا أفضل في العمل. إلا أن التفاوض مع الإدارة قد يكون محرجًا ، أو حتى مخيفًا ، وسواء أردت التفاوض في شأن راتبك الحالي، أو عند الوظيفة الجديدة. قد تشعر بالتردد في التفاوض لأن الفكرة ببساطة تضغط عليك، ونتيجة لذلك
