دعم المرأة العاملة | لماذا ما زال مجرد شعار في أغلب بيئات العمل

دعم المرأة العاملة

دعم المرأة شعار أنيق أم التزام حقيقي؟ رغم كثرة الحديث عن دعم المرأة العاملة، إلا أن الواقع في كثير من بيئات العمل يكشف مفارقة صادمة، فالدعم موجود على الورق فقط. تُرفع الشعارات في المؤتمرات وتُزيَّن بها المواقع الرسمية. لكن عند التطبيق الفعلي تختفي المرونة، وتُهمَّش الاحتياجات الحقيقية، وتُحاسَب المرأة وكأنها بلا مسؤوليات إضافية. في كثير … اقرأ المزيد

نسبة الربح في تجارة الملابس | أسرار حساب الربحية وكيف تربح أكثر

نسبة الربح الحلال في تجارة الملابس

تجارة الملابس سهلة؟ أم فخ يبتلع رأس المال؟ يظن كثيرون أن تجارة الملابس هي الطريق الأسرع للربح: طلب بسيط، عرض جذاب، ومبيعات لا تتوقف. لكن الواقع الذي لا يُقال بصوت عالٍ مختلف تمامًا. هذه التجارة قادرة على تحويل أرباحك إلى بضاعة راكدة خلال موسم واحد، واستنزاف سيولتك بسبب مقاسات لا تُباع، وموضات تموت قبل أن … اقرأ المزيد

علامات الحسد في العمل وإشارات يجب أن تكون على دراية بها

علامات الحسد في العمل

ما هي علامات الحسد في العمل تشير الكاتبة الأمريكية والمستشارة في الشؤون الإدارية جوهانا روثمان Johanna Rothman صاحبة كتاب أسرار الإدارة العظيمة خلف الأبواب المغلقة (Behind Closed Doors: Secrets of Great Management) إلى خطورة الغيرة في العمل: إذا استطعت الاعتراف بأنك غيور، فيمكنك مواجهة المشكلة ومعالجتها. عدا ذلك فقد تؤدي الغيرة إلى تسميم علاقاتك مع … اقرأ المزيد

خطوات إعداد ملخص تنفيذي لمشروع حضانة محترف

ملخص تنفيذي لمشروع حضانة

التعريف بـ ملخص تنفيذي لمشروع حضانة إن إعداد ملخص تنفيذي لمشروع حضانة هو الجانب الأهم من تقديم مشروع حضانة بشركة مهنية لأصحاب أو مالكي المشروع. يتضمن وصف لمحة عامة عن المشروع، واحتياجات السوق، ومستقبلي الخدمة من أولياء الأمور، والخدمات المقدمة، وتحليلات السوق، وفريق الإدارة، والملخص المالي، واستراتيجية التسويق. ويكون الملخص التنفيذي موجزًا ومركزًا ومهنيًا ليضمن … اقرأ المزيد

كيف أتعامل مع التحرش اللفظي في العمل

التحرش اللفظي

ما هو التحرش اللفظي في العمل؟ يعتبر التحرش اللفظي في العمل احد اشكال المضايقات التي يمارسها الزميل أو المدير على فرد أو أكثر في مكان العمل. وهو أكثر أشكال التحرش شيوعاً. وهو لا يقتصر عل جنس دون آخر. فالنساء والرجال كلاهما يتعرض له. وهو موجود في جميع أنواع أماكن العمل. ما هي أشكال التحرش اللفظي؟ … اقرأ المزيد

التمييز بين الموظفين في العمل وتأثيره على روح الفريق

التمييز بين الموظفين

التمييز بين الموظفين في العمل إن التمييز العنصري أو التمييز بين الموظفين في العمل بين الموظفين يعني معاملة الموظف أو المتقدم للوظيفة بشكل سلبي بسبب عرقه أو خصائصه المرتبطة بالأصل، مثل لون البشرة أو ملمس الشعر أو بعض ملامح الوجه. ويمكن أن يظهر ذلك بطرق مختلفة. هل في عملك زميل مستفز؟ اعرف كيف تتعامل معه … اقرأ المزيد