ماهو إدارة السلامة والصحة المهنية أيزو 45001

إن إدارة السلامة والصحة المهنية أيزو 45001 (ISO 45001) هو  معيار معترف به دوليًا لنظم إدارة الصحة والسلامة المهنية (Occupational Health and Safety Management Systems :OHSMS). وقد قمت على تطويره المنظمة الدولية لتوحيد المقاييس الأيزو، لتزويد المنظمات والمؤسسات والشركات بإطار عمل يضمن تحسين عمليات الحفاظ على سلامة الموظفين والعاملين، والحد من المخاطر التي قد يتعرضون لها في مكان العمل، وخلق بيئات عمل أكثر أمانًا.

كم عدد شهادات الأيزو التي تم استحداثها إلى الآن؟

الميزات الأساسية  لمعيار أيزو 45001

فيما يلي ذكر لأهم الميزات العامة لمعيار أيزو 45001:

• التركيز على أهمية تحديد المخاطر وإدارتها، والمجالات المتعلقة بتأمين الصحة والسلامة في مكان العمل للعاملين.
• الاهتمام بالتمكن من التحكم في المخاطر عن طريق اتباع نهج إدارة استباقي.
• تم تصميم الـ ISO 45001 ليتماشى مع معايير أيزو الأخرى، مثل أيزو  المختص بإدارة الجودة و ايزو 14001 المعني بالإدارة البيئية وغيرها، مما يسهل على المنظمات دمجها في أنظمة الإدارة الموجودة في الوقت الحالي.
• يؤكد على القيادة الفعالة ومشاركة الإدارة العليا في تعزيز ثقافة أمان راسخة في مكان العمل مع إشراك العاملين في هذا الدور.
•  يعزز ايزو 45001 الرصد والتحسين المستمرين والتقييم وتنمية ممارسات الصحة والسلامة العامة.

ما هو معدل تكلفة شهادة الأيزو؟

فوائد  ISO 45001

تعود شهادة ISO 45001 بالفوائد على المؤسسات والأفراد العاملين فيها:

• تساعد المنظمات والمؤسسات والشركات على بناء ثقافة أمان قوية وتعزز أهمية تقليل الحوادث والأمراض في مكان العمل.
• تساعد الشركات والمؤسسات في كافة القطاعات على الوفاء بالمتطلبات القانونية والتنظيمية المرتبطة بمواضيع الصحة والسلامة المهنيتين.
• تحسين معنويات الموظفين وتظهر لهم الالتزام بصحتهم وسلامتهم، مما يحسن الروح المعنوية لهم وقدرتهم على الإنتاج.
• انخفاض التكاليف بسبب تقليل نسبة الحوادث والإصابات في مكان العمل وبالتالي التقليل من عدد أيام الإجازات المرضية وتكاليف العلاج والتأمين ومبالغ التعويضات القانونية.

ماذا يقصد بالتأمين؟ وما هي أنواعه المختلفة؟

كم عدد بنود المواصفة 45001؟

تم تنظيم ISO 45001:2018 في 10 بنود أو أقسام. وتتضمن هذه الأقسام مزيجًا من المتطلبات والتوجيهات لتنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية. ويجري العمل الأساسي لتنفيذ المعيار 45001 للمنظمة الدولية للتوحيد القياسي عموما في وتعد البنود من بند 4 إلى غاية البند 10 هي الأهم. حيث أنها تحدد نهج إدارة الصحة والسلامة المهنيتين. وفيما يلي ذكر للبنود العشرة:

1. سياسة عمل مكتب إدارة الصحة والسلامة العامة

يحدد البند الأول وضع اسياسة العامة لعمل إدارة الصحة والسلامة العامة في المؤسسات والشركات والمنظمات، وقابلية تطبيقها والتدابير التي تتبعها لتعكس التزام المنظمة بتوفير مكان عمل آمن وصحي للعاملين. وينبغي أن تتضمن السياسة أهدافاً واضحاً والتزاما وتقيداً بالمتطلبات القانونية، والتركيز على التحسين المستمر.

2. المراجع المعيارية

يشير البند الثاني إلى معايير أو وثائق أخرى مرجعية لازمة لتطبيق ايزو 45001.

3. المصطلحات والتعريفات

يقدّم البند الثالث مسردا للمصطلحات الرئيسية المستخدمة في الأيزو للمزيد من الاتساق والإيضاح.

4. مضمون عمل المنظمة

فهم المنظمة وسياق عملها عبر تحديد قضاياها الداخلية والخارجية التي تؤثر على الصحة والسلامة المهنيتين. وحصر احتياجات العمال وغيرهم من أصحاب العمل وتوقعاتهم. وتحديد نطاق عمل مسؤولي الصحة والسلامة.

5. القيادة ومشاركة العمال

يشدد البند الخامس على دور القيادة في تعزيز ثقافة السلامة. ووضع سياسة واضحة للصحة والسلامة. وتحديد الأدوار والمسؤوليات والسلطات.
مع ضمان استشارة العمال ومشاركتهم في العمليات المختلفة مثل اتخاذ القرار. وتعزيز ثقافة الأمان حيث يقدر الجميع الصحة والسلامة في مكان العمل. كذلك خضوع الإدارة العليا للمساءلة ومبادرات التحسين.

ما هو تخطيط برامج القوى العاملة والموارد البشرية؟

6. التخطيط

تحديد المخاطر وتقييمها ومعالجتها. ووضع أهداف وخطط عمل منظمة لحل المشكلات التي يمكن أن تؤثر على نظام إدارة الصحة والسلامة العامة. وضمان الامتثال للقوانين. واستقصاء المخاطر الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية والنفسية التي قد يتعرض لها العمال.
 كيف يساهم التخطيط الاستراتيجي في إنجاح عمل الشركات؟

7. الدعم

ضمان الحد الأدنى من الموارد والكفاءات من الأفراد والمعدات والوقت، والوعي العام. وإنشاء اتصالات فعالة لتبادل المعلومات داخلياً وخارجياً. والاحتفاظ بالمعلومات الموثقة المتصلة بنظام الإدارة ومراقبتها. وتنفيذ وصيانة نظام إدارة الصحة والسلامة العامة. ضمان كفاءة العاملين من خلال توعيتهم وتقديم برامج تدريب لهم.

ماهي طبيعة عمل الـ Document Controller في المؤسسات؟

8. العمليات

تخطيط ومراقبة العمليات التشغيلية للتصدي للمخاطر المحتملة والاستعداد عن طريق وضع واختبار خطط الطوارئ. مثل إنشاء عمليات خاصة للقضاء على المخاطر أو تقليل أثرها كالتدريبات على الحرائق، وإجراءات الإجلاء. والتأكد من استيفاء المقاولين والموردين لمتطلبات الصحة والسلامة.

9. تقييم الأداء

رصد الأداء وقياسه وتحليله وتقييمه وإجراء المراجعات الداخلية للحسابات والتقييمات الإدارية للتحقق من فعالية نظام الإدارة. وتفعيل استعراضات إدارية لتقييم التقدم المحرز نحو تحقيق أهداف السلامة وتحديد مجالات التحسين الممكنة.

ماذا يتضمن قياس مؤشرات الأداء؟

10. التحسين

تحديد فرص التحسين المستمر. وإدارة الحوادث وحالات عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية والعلاجية لها. والاستجابة لحالات عدم الامتثال للأنظمة وتصحيح الأوضاع لمنع تكرارها. والتعلم من حوادث مكان العمل السابقة وتنفيذ تدابير للحد من المخاطر المستقبلية.

أسئلة شائعة